もっと休暇を取って生産性を向上させることができますか？ [30カ国比較]

その仕事中毒の文化で知られている日本は、その政府がその労働者に休暇を取ることを強制する法律を可決することを検討していると報じられたときに見出しを出した。この動きが長年の停滞の後に日本の経済成長を復活させるのに役立つかもしれないという考えを含むそのような抜本的な決定に貢献する多くの理由があります.

しかし、それは本当にそれほど単純ですか? より多くの休暇を取ることは生産性の向上に等しい?

インターネット上に書かれた多くの記事（私たちの記事も含む）がありますが、生産性の向上につながる仕事日数は少ないですが、データは不完全または通常 焦点として1つの国だけを使う. データをもう一度見直して、これをもっと大きくしていくと思いました。.

だからここに私たちがしたものです

あなたが言及しているレポートに出くわしたかもしれません スイス グローバル競争力レポートに基づいて、最も生産的な国として。私たちは方法論を調べました、そして、彼らがそれを見つけた グローバル競争力指数（GCI）に戻る として “経済の生産性と競争力のレベルの適切な見積もり.”

技術的に, 国の順位が高いほど この報告について, 国の生産性が高いほど.

そのため、グローバル競争力レポート2014/2015でランク付けされた上位30カ国を引き上げ、次の4つのデータを比較のために見つけました。

週あたりの平均労働時間
法律で定められた最低年間休暇
各国に割り当てられた育児休暇の日数
法律で義務付けられている育児休暇

注意： ここにあるデータは2015年2月の情報源から引き出されたものとして正しいものです。私たちの情報源は表の下部にあります。.

労働時間と国別休暇

国	週あたりの勤務時間	最低義務年次休暇（日数）	有給祝日	有給休暇日数	育児休暇
（1）スイス	30時間*	20日間	該当なし	20日間	14週間
（2）シンガポール	40時間	8〜14日	11日	7日	16週間
（3）アメリカ	34時間*	0日6〜20日（doe）	0日	0日	0日
（4）フィンランド	32時間*	30日	9日	25日	15週間
（5）ドイツ	27時間*	24日	10-14日（状態によって異なります）	20日間	14週間
（6）日本	33時間*	10日間;各ヨットに1日の休日（最大：20日）	該当なし	10日間	14週間
（7）香港	40時間	7〜14日（場合によっては）	該当なし	7日	10週間
（8）オランダ	27時間*	20日間	10日間	20日間	16週間
（9）イギリス	32時間*	28日	8日（スコットランドは9）	28日	39週間
（10）スウェーデン	31時間*	25日	該当なし	25日	480日
（11）ノルウェー	27時間*	25日	2日	21日	56週間または46週間
（12）アラブ首長国連邦	40時間	1年目は2日/月。 30日以上> 1	10日間	25日	45日
（13）デンマーク	27時間*	30日	9日	25日	52週間
（14）台湾	40時間	7〜30日（ヨーに依存）	25日	7日	8週間
（15）カナダ	33時間*	10日間	5-10日（地域によって異なります）	10日間	50週間
（16）カタール	40時間	15〜20日	10日間	15日間	50日
（17）ニュージーランド	34時間*	20日間	11日	20日間	14週間
（18）ベルギー	30時間*	20〜24日（週の営業日による）	10日間	20日間	15週間
（19）ルクセンブルク	32時間*	25日（障害のある労働者の場合はさらに6日）	10日間	25日	16週間
（20）マレーシア	40時間	8-16日（あなたによって異なります）	19日	7日	60日
（21）オーストリア	31時間*	30〜36日（よそによる）	13日	30/35日	16週間
（22）オーストラリア	32時間*	20日（交替勤務者の場合は25日）	9〜11日	20日間	18週間
（23）フランス	29時間*	30日（週35時間以上の場合は22日追加）	1日	25日	16週間3人目の子供のための26週間.
（24）サウジアラビア	48時間	21〜30日（ヨーに依存）	10日間	15日間	10週間
（25）アイルランド	35時間*	20日間	9日	20日間	26週間
（26）韓国	42時間*	15〜25日（よそに依存）	該当なし	15日間	90日
（27）イスラエル	36時間*	10〜28日（よしによる）	該当なし	10日間	14週間
（28）中国	44時間	5〜15日（ヨーに依存）	11日	5日間	98日
（29）エストニア	36時間*	28日（契約による）	該当なし	20日間	140日（医学的合併症のための余分な2週間）
（30）アイスランド	33時間*	24日	12日	24日	90日

* doe - 雇用主によって異なります。 * yos - 勤続年数

出典：

上位30カ国、グローバル競争力レポート
国別法定最低雇用休暇のリスト、ウィキペディア
*労働者1人当たりの平均年間労働時間、OECD
週末と週末、ウィキペディア
育児休暇、ウィキペディア

リーダーボード

さて、上の表には大量のデータが含まれており、セルごとにデータを移動するための休暇時間があるのは誰でしょうか。このセクションでは、リーダーボードと呼ばれるもので、各カテゴリの概要を説明します。.

週の労働時間から始めましょう.

最も勤務時間が多い国：

48時間 - サウジアラビア
44時間 - 中国
42時間 - 韓国
40時間 - シンガポール、香港、台湾、マレーシア、カタール、アラブ首長国連邦,
36時間 - イスラエル、エストニア

最低労働時間のある国：

27時間 - ドイツ、オランダ、ノルウェー、デンマーク
29時間 - フランス
30時間 - スイス、ベルギー
31時間 - スウェーデン、オーストリア
32時間 - ルクセンブルグ、オーストラリア

あなたが義務付けられている年次休暇の最高数でチャートを上回る国を探しているなら、これをチェックしてください：

最も年次休暇がある国（日数）：

30日 - フィンランド、フランス、デンマーク、オーストリア
28日 - イギリス、エストニア
24日 - ドイツ、アイスランド
25日 - スウェーデン、ノルウェー、ルクセンブルク
21日 - サウジアラビア

最低年次休暇のある国（日数）：

0日 - アメリカ
5日間 - 中国
7日 - 台湾、香港
8日 - シンガポール、マレーシア
10日間 - イスラエル、カナダ、日本

休暇の日が職場の生産性に実際に影響を与えているのではないかと思うなら、これらはあなたが見たいリーダーボードです。.

最も支払われた休暇の日数を持つ国：

30日 - オーストリア
28日 - イギリス
25日 - フィンランド、スウェーデン、アラブ首長国連邦、デンマーク、ルクセンブルク、フランス
24日 - アイスランド
21日 - ノルウェー

最短休暇日数を持つ国：

0日 - アメリカ
5日間 - 中国
7日 - シンガポール、香港、台湾、マレーシア
10日間 - 日本、カナダ、イスラエル
15日間 - カタール、サウジアラビア、韓国

育児休暇、米国を含む多くの国にとって物議を醸すトピック。ここに両親にかなり多くの休暇を与える国とそうでない国があります.

最長の保護者のいる国：

480日 - スウェーデン
56週間 - ノルウェー
52週間 - デンマーク
50週間 - カナダ
26週間 - アイルランド

最短の親の休暇を持つ国：

45日 - アラブ首長国連邦
50日 - カタール
8週間 - 台湾
60日 - マレーシア
10週間 - 香港、サウジアラビア

最後に、ここにまた支払われた公休日のリーダーボードです、そして、あなたはまだ給与にいる間に休憩を取るようになる休日として知られている.

祝日が最も多い国：

25日 - 台湾
19日 - マレーシア
13日 - オーストリア
12日 - アイスランド
11日 - シンガポール

最低支払日の祝祭日がある国：

0日 - アメリカ
1日 - フランス
2日 - ノルウェー
5日間 - カナダ
8日 - イギリス

視覚教材

tl; drアプローチを採用している読者の皆様には、Piktochartの私達の友人によってデザインされた、ここで取り上げたデータの量をよりよく視覚化するのに役立つインフォグラフィックがここにあります。.

編集者のメモ：このインフォグラフィックはPiktochartで入手でき、無料で使用できます。.

結論

私たちの方法は科学的なものとはかけ離れていますが、休暇日数が増えることで特定の国の生産性や競争力が向上するというパターンは見られません。また、データはすべてここにあり、あなたの精査と解釈に役立ちます。.

あなたの考えを教えてください.