仕事の最初の月あなたがすべきではない10のこと

新しい仕事を始めるのはストレスが多いです。一方では、ロープを学び、なじみのない職場文化に適応する必要があります。その一方で、あなたは同僚や上司に良い印象を与えるように努力しています。熱心な学習者であることと同僚として好感が持てることのバランスを取ろうとするのは難しいことです。.

特にあなたが初心者の場合、あなたが行うあらゆる行動や行動は結果をもたらします。フィットするための探求では、あなたがすべき次の10の事柄から明確に操縦するようにしてください ではない 仕事であなたの最初の月にする.

1.仕事に遅刻する

あなたが上司や同僚に良い印象を与えようとしているとき、それはすべて就業日の最初の時間から始まります。遅刻することは、事務所の人々とうまく調和することはありません。そのため、交通渋滞、誤って家に置いてしまったアイテム、駐車中の障害、または少なくともオフィスへのルート（その代替手段）に慣れるまでは、余分な時間を考慮に入れる必要があります。このように、あなたはあなたの旅行が滑らかであるときにあなたが仕事のために早く上がることができて、あなたが予期しない状況に入ったとき、あなたはまだ時間通りに働くようにそれを作ることができます.

傲慢または卑猥なこと

たとえあなたがあなたの新しい仕事で高い地位を占めていたり、あなたの部下や同僚に一定の影響を及ぼしたいと思っていても、あなたの仕事の最初の数ヶ月は偉そうに見えるのに適した時間ではありません。同僚や部下があなたにウォームアップできるようにしながら、新しい作業環境の作業プロセスと文化を学び、理解するために時間をかけてください。そのうえ、あなたはあなたが組織で適切であると思う適切な管理または働き方を実行する前にこのオフィスの規範を理解するためにこの重大で限られた時間量を必要とするでしょう.

ソーシャルネットワーキングサイトでの仕事についての投稿

この現代では、情報は非常に簡単に広がり、あなたの情報はかなり速く、そして通常あなたがそれを知らなくても広がる可能性があります。あなたが仕事の最も重要な段階の1つにいるとき、そのような情報はあなたのキャリアを作るか、または壊すかもしれません。新しい職場環境と以前の職場環境との間には、常に職場文化や許容できる規範に違いがあります。他人のソーシャルネットワーキングサイトへのポジティブまたはネガティブな意見の投稿は、他の人が間違ったことに気付かないようにするために控えてください。.

4.あなたの沈黙を保ち、無知な態度をとる

あなたの新しい職場での新しい人として、あなたはそれが愚かなミスをすることや「愚かな質問」を尋ねることになるとより自由になります。あなたは 期待される あなたが混沌から抜け出すあなたの方法を見つけることができる前に少し暗闇の中であちこちに飛び回って。それで、先に進んで、最も基本的な質問でさえ同僚に尋ねてください。フォトスタット機の使い方たとえ特定のものがどのように機能するのかをすでに知っていても、ものがどのように機能するのかについての仮定をすることは常にリスクです。先のタスクに進む前に、最初に完了しなければならない手順が他にもあります。それらが蓄積するのを防ぐためにあなたが彼らにたどり着くときあなたの疑問を取り除いてください。彼らはあなたがすでにオフィスの周りのあなたの道を知っていると期待するとき人々はそれほど役に立たない.

5.ゴシップに参加する

ゴシップは、正当な理由で職場で眉をひそめています。彼らは、噂としても知られている、不完全な、あるいは時には完全に間違った情報を伝えています。ゴシップをする人は個人的なアジェンダでこれらの情報を広げることがありますが、これは会社の士気、職場全体の関係、そして企業のはしごを垂直に結び付けることを意味します。ゴシップや噂の一般的な特徴の1つは、管理が難しいことです。私たちは、ほんの少しの噂が、まったく制御できないものにエスカレートする可能性があるかどうか、またはいつわからないのでしょう。自分が被害者になる前に、噂の乗組員に参加しないでください。.

6.判断力がある、または身近にいる

あなたが最初にそれを知るとき、すべての組織はあなた自身に自明であるか最優先であるように思われるかもしれないそれ自身の問題とボトムネックを持っています。解決策はどちらかといえば単純明快に思えるかもしれません、そして誰もそれについて何もしていないのか大声で不思議に思うかもしれません。よくある理由の1つは、人々は概して変化を嫌うため、快適さから古い、保守的な方法を使用することを望んでいるからです。.

彼らの誤った思考や愚かさを指摘することはあなたを気づかせるための最善の方法です - そして検出されます.

また、あなたの新しい会社の問題は目に見える以上のものかもしれません。組織内の事柄の全体像をまだ見ていないため、システムに欠陥があるという結論に飛び込む前に、オフィスの政治、文化、その他の作業プロセスを考慮に入れることができませんが、それには理由があります。したがって、初心者であることはあなたの判断を控え、あなたが銃をジャンプして変化のために十字軍をする前にすべてをよりよく理解することです.

7.味方

どのような環境でも、一緒に動いたり、一緒に考えたり、「一緒に遊んだり」するクリークやグループがあることがわかります。そのようなことは、あなたが自分自身を見つけることができるほとんどすべての職場に存在するオフィス政治の中核です。外側では、彼らは素晴らしくて親切かもしれませんが、すぐにあなたは彼らが最終的な動機が付いていることを見つけるでしょう。彼らは募集中です.

あなたが彼らの価値観、倫理観、働き方などがあなたの行動と一致していることをあなたが見つけるのであれば、特定の同僚との同点を結ぶことは結構です。それでもやはり危険です。側面を取ることは、他のグループやクリークからの好意を求めることをより困難にする、目に見えない境界線を描くことを意味します。これはあなたがあなたが見つけることができるのと同じくらい多くの人々からあなたができる限り学ぶことができる機会をひどく減らすでしょう。今後の最善の方法は、できる限り多くのグループから集めることですが、中立的かつ客観的に留まることです。

8.床をカサノバのようにする

あなたがその仕事に慣れていないとき、人々はあなたが初期の段階で示した行動の種類に基づいてあなたを判断する傾向があります。試用期間中に同僚を引っ越すことは、特に誰かが最初にあなたの目標に目を向けている場合には、あなたの「報告カード」には役に立たないかもしれません。あなたは魅力的で、滑らかであることができます、しかし、女性に敬意を払い、あまりにも男性と付き合ってはいけません、そして、スタートアップ関係にそれほど積極的にならないようにしてください。あなたが最初に仕事を続けることができるかどうかを決定する人々と良い印象を与えることに集中してください。あなたが後でそれに達していると思うならば、オフィスロマンスのための時間があるでしょう.

9.「市場」を台無しにする

私はあなたのほとんどがあなたの新しい上司や同僚を感動させようとしていて、あなたのスキルを披露していて、そしてあなたの組織のビジョンに対するあなたの情熱と責任を示していることを知っています。しかし、時にはそれは単に規範に従うことが最善です。あなたがしているすべてのタスクにさらに一歩踏み込んだ場合は、他の従業員に期待される優先順位を設定します。これは、いわゆる「市場を混乱させる」と言えます。無理をしないことが最善です。脅威とは見なされないがキーパーになるには十分見せるために、熱意を十分に控えてください。.

自分自身についてあまりにも多くを明らかに

表紙で本を判断しないでください。職場の新しい人として、あなたが周りにもっと時間を費やすまであなたが信頼できる人を知ることはできません。これは、同僚がどれほど好意的で社交的であっても、あなた自身について多くを明らかにしすぎることはお勧めできないことを意味します。あなたは彼または彼女があなたに対してその情報を使用するかもしれないかどうか知りません。情報はゴシップの餌です。それにもかかわらず、皆に親切で礼儀正しく.

あなたが今会ったばかりの人々に関しては、心を開いて判断しないでください。ウォームアップに時間がかかる人もいますので、最初は遠くにいるときは個人的に飲まないでください。カジュアルな会話をします。やがて、あなたはあなた自身、あなたの戦略、そしてあなたの将来の計画についてもっとあなたが共有するのに十分に信頼できる人を見るでしょう。.