なぜあなたはいつもサイドプロジェクトを持つべきなのか

企業文化の中で仕事をしたり時間を費やしたりしている人は誰でも必ず「企業のバーンアウト」について読んだり、聞いたり、あるいは時には経験することさえあります。バーンアウトは 絶望感, 自分が取り組んでいること、そしてあなたが人生の貴重な時間をどのように過ごしているかという信念は、単に重要ではありません。.

それはさまざまな形で表れています。マーケティングチーフが会議から猛威を振るっています。プログラマーは痕跡もなく3日間姿を消し、ビーチリゾートになります。しかし、最も一般的な症状は静かです。, 惨めな、必死のハングドッグの外観.

なぜそれが起こるのですか？誰も本当に確かなことを知りません。あるかもしれません 人によって異なるトリガー.

しかし、燃え尽き症候群の基本的な症状の一つは、 仕事に対する情熱の欠如、または少なくとも興味. これが事実であるので、おそらく燃え尽き症候群に対する解毒剤は 本当に気にする仕事. 言い換えれば、あなたはサイドプロジェクトが必要です.

サイドプロジェクト再燃の情熱

サイドプロジェクトは退屈と絶望の感情を打ち消します。 気になる仕事をする. A 支配感 そして 創造的自由 特に創造的な人々の間で、幸福の感情に不可欠である.

ただし、これらは企業環境では欠けていることがよくあります。そのような構造はほとんどの従業員が会社の最善を尽くして演技することを指示し、創造的な柔軟性またはアウトレットを非常に少ししか許さない.

クリエイティブには次のような作業が必要です。 彼らに快適なペースで創造的自由を命じる. この統制感と創造的表現は、労働者の意欲を刺激し、火災を引き起こす可能性があります。.

さらに、サイドプロジェクトは、クリエイティブとそれが働いている会社の両方にいくつかの基本的な方法でメリットをもたらします。.

たとえば、広告代理店のポートフォリオを改善しながら、クリエイティブによって書籍に別の作品を追加することができます。クリエイティブを常に 創造的な前進運動と彼または彼女が情熱的に感じる仕事をすること.

どうやってサイドプロジェクトを見つけるのですか？あなたが情熱を持っていることと、生産的なサイドプロジェクトでその情熱をどのように追求できるかを考えてみましょう。あるいは、興味のある分野を見つけて、教育から創造性を生むことから始めてください。.

有名なサイドプロジェクト

これまでのところ、あなたが本物の仕事に戻るまであなたの頭をまっすぐに保つように設計された副次的なプロジェクト活動のようにサイドプロジェクトはあるかもしれません. これは真実から遠いことはできませんでした. 多くのいわゆるサイドプロジェクトの背後にある運転情熱のために、彼らのクリエイターはかなり頻繁に彼らの「サイドアイディア」を世界を変える何かに変えます.

ユーバー

現在世界58カ国、300都市で事業を展開している国際輸送ネットワーク会社であるUberは、共同創設者によるサイドプロジェクトとして始まりました。 トラビス・カラニック そして ギャレットキャンプ.

インスピレーション？キャンプは、彼がサンフランシスコでタクシーに引っ掛かることができなかったことに腹を立てていました。カラニックは思い出します：

「2008年末は寒い冬でした。ギャレットキャンプと私は1週間パリで過ごしました…素晴らしい食べ物の中で、豊富な量のワインと避けられないナイトライフのクロールで、次は何に関する議論がありました…ギャレットの大きなアイデアサンフランシスコで恐ろしいタクシーの問題を解読していた - サンフランシスコの路上で立ち往生することは、どのサンフランシスコでも馴染みのある領土……冬にはリムジンタイムシェアサービスとして始まったパリでの彼の一流の考え。

明らかに、サイドプロジェクトは小さいままである必要はありません。 2015年半ばの時点で、Uberは推定500億ドルの価値がありました.

Googleの20％の時間

グーグル本社から出てきた最も有名で注目に値する物語の1つは、「20％の時間」として知られている計画の会社の支持でした。それは、本質的には、サイドプロジェクトを企業が抱えることでした。.

ニューヨークタイムズ紙は、グーグルで、従業員がどのようにしていたかを明らかにしました 個人的な関心のある企業関連のサイドプロジェクトに取り組むことを奨励されている. ある従業員が影響力のあるアイデアを持っていた場合、割り当てられた時間はそのアイデアを拡張することを従業員に許可し、さらには義務付けさえしました.

グーグルは、人々に彼または彼女自身のことをさせることから利益を得ましたか？はい、そうでした。 Gmail、Google Maps、Google Talk、AdSenseなど、Googleの最も成功した製品の一部はこの時期に発売されました（現在、Googleの年間売上高の25％を占めています）。.

イニシアチブがなぜそれほど成功したのか? 彼らは自分の仕事に情熱を持っているとき人々は単に良く働く. さらに、個人的な所有権があるとき、従業員は彼らが命令された仕事をするより彼らがより懸命に努力してそして創造的に考える.

グーグルはそれ以来20％の時間のサポートを段階的に廃止した。しかし、Googleは革新を止めていません。サイドプロジェクトに割り当てられた時間は、グーグルXラボにおける創造性と革新性のより構造化されたプロセスに変わっただけで、これまでのところグーグルグラスや自動運転車のようなコンセプトを生み出しています.

Googleがサイドプロジェクトの時間を直接サポートすることに戻ってきたという事実にもかかわらず、それらはまだあります 従業員の満足度、生産性、および創造性の重要な要素.

他のサイドプロジェクト

UberとGoogle 20％Timeは、最もよく知られているサイドプロジェクトの成功事例の2つですが、決してユニークではありません。.

たとえば、Authentic Weatherはのサイドプロジェクトとして始まりました。 トビアスヴァンシュナイダー, Spotifyのアートディレクター、そして代わりの天気予報とソーシャルアプリとして離陸.

同様にBuzzfeedの可愛いかどうか、それはあなたが人々の掲示されたペットがあなたがそれを推測した - 可愛いかどうかあなたが判断することを可能にします

WeddingWireのHashtag Generatorにも同じことが当てはまります。これを使用すると、「完璧で思い出に残るウェディングHashtag」を見つけることができます。

これらのプロジェクトはどれもGmail、AdSense、またはUberが住んでいる高所にまでは至りませんでしたが、それにもかかわらず 所有者のために大量の話題とトラフィックを作成する, そして彼らのクリエイター達は確かにそれらを作り上げる作業をしながら情熱の火を楽しんだ.

テイクアウト

ここで重要なのは、あなた（またはあなたの従業員）が退屈、疲労、さらには恐ろしい企業の燃え尽き症候群の兆候を見せることです。, 時間を割くことを検討.

グーグルが何度も実証したように、情熱プロジェクトに捧げられた一日一日でさえも劇的な結果をもたらすことがある。たとえあなたが次の10億ドル規模のブランドにたどり着かなくても、あなたは確かにパフォーマンスの向上を見るべきです.

そして、あなたは本当にクールなものに終わるかもしれません.

編集者のメモ： このゲスト投稿はHongkiat.comのためにによって書かれています アマンダセデルンド. Amandaは、ワシントンDCを拠点とする調査会社Clutchのアナリストで、顧客に結果をもたらすトップサービスとソフトウェア会社を特定しています。 AmandaはWebデザインやデジタルマーケティング業界の動向についての記事を書いたり、インタビューや研究を行います.