失敗はあなたが何かをすることができないことを保証するものではありません。特に起業家精神のトリッキーな海域で, ビジネスでの失敗した試みは創始者の無能力と結びつけられない. 人々がビジネスを始めたとき、そして何らかの理由で彼らが失敗したとき、彼らはそれを彼らのキャリアの汚名と考え、それが彼らの将来の成功の可能性を妨げると思います. しかし、私はそれと正反対だと思います。起業家活動を開始する たくさんの勇気と献身を取ります. また、スタートアップの成功 起業家自身を含むかもしれないし含まないかもしれないいくつかの要因の銀行. この記事では、私はあなたがどのようにあなたが仕事を申請している間あなたの能力の潜在的な雇用者を納得させるためにあなたが失敗した起業の試みを使うことができるかとして議論するつもりです. 1.あなたはユニークな経験をしました 世界には仕事を探している経験豊富な専門家がいっぱいいます、そしてそれらの多くはあなたよりもはるかに大きい経験を持っています。しかし、いつ 君は あなたが持っている経験の種類にマッチすることができるのは、ほんの一握りの人々(そしていくつかのケースでは、まったく誰もいない)でしょう。 スタートアップを育てる. 画像:Freepikあなたは他の志願者とは異なり、あなたの経験という事実を強調することができます 午前中に就任を超える 毎日同じ仕事をする。あなたの経験はあなたのスタートアップを確立する間あなたが引き受けた起業家的な責任のためにかなり用途が広いです. あなたの潜在的な雇用主はあなたに会うでしょう 重複した経験 (たとえば)同時に財務管理者であり創造的な専門家であること。あなたがいるように マルチタスカーおよびポリスキルプロ. あなたはゴーゲッターです 私は非常に多くの雇用主や経営者が彼らの従業員がどのようにイニシアチブをとる能力を欠いているかについて不満を訴えているのを聞いたことがある。事業主の心理を覗くと、彼らのほとんどが ゴーゲッタータイプ そして彼らは イニシアチブをとることを好む人々に感謝. 起業家的背景から来るあなたは自動的に誰かとして誰かとして特徴付けられます 事業を始めるための勇気を持っていた, その失敗に関係なく. あなたがこの点を強調するならば、あなたの潜在的な雇用主は他の従業員と比較して新しいアイデアとビジネスイニシアチブを歓迎するプロとしてあなたを連れて行くことができます. あなたは合理的に機知に富んでいる...