フリーランスの7つの方法は企業の仕事に似ています

フリーランサーにフリーランスを始めた理由を尋ねると、「私は自分のために働きたい」、「私は自分の上司であることが大好きです」、「柔軟性のためにフリーランスです」などの答えが得られます。それの、それらすべての答えは同じことを意味します。 彼らはキュービクル国家を脱出したかった.

フリーランサーは確かにキュービクル内の「投獄」を免れたかもしれませんが、彼らは完全に彼らの企業生活を困難にしているすべてのものを免れることはできません。実際、あなたは（フリーランスで）自分で外出しているので、あなたはそれぞれの部署の同僚が会社のためにすることすべてをしなければなりません.

いずれにせよ、あなたはそれを知っておくべきです 企業生活の中で変わらない要素があります そしてあなたがそれから出て、そしてそれに応じて準備する時.

給与/レート交渉

企業の仕事では、9対5で固定給と体系的な昇給があります。表面では、フリーランサーは正反対です。彼らは彼ら自身のレートを設定し、彼らが望むときはいつでもそれらを上げることができます。しかし実際には、通常の フリーランサーがどのように顧客と彼らの料金を交渉するかのように、従業員は彼らの給料を交渉します.

（画像出典：フリーランサー）

唯一の違いは、9時から5時までは仕事を引き受けるときや昇給を交渉するときにだけ行われるということです。フリーランサーは、定期的に、クライアントごとにこれを行います。だからあなたのウェブサイトに固定料金が記載されていない限り、あなたは実際にあなたがあなたのフルタイムの仕事の給料に関して今までしたよりもあなたの料金についてもっと交渉しています。.

説明責任

フリーランサーは、自分以外の誰かに責任を負う必要はないと自慢しています。失礼ですが同意できません。私達は私達の顧客に責任があります。確かに、誰も私たちが自分たちの時間で何をしているのかを尋ねたり、終日チェックインしたりしませんが、締め切りの日には、クライアントはあなたから結果を得ることを期待します.

最終的に, フリーランサーは彼/彼女のクライアントに責任があります. 期限を逃すと、「申し訳ありませんが、期限に間に合わなかった」と単純に言うことはできません。説明をしなければならない、そしてほとんどの場合、依頼人は あなたの遅刻による支払いをドッキングする権利.

正社員は上司に報告しますが、フリーランサーは顧客に報告します。説明責任のサイクルはそこにあります - それは我々がそれに報告する人の名前と指定だけが変わりました.

3.責任

あなたが1つのプロジェクトや締め切りに対して完全に責任を負わないかもしれない間、会社で働くことは、事態がうまくいかないとき、責任を取ることに関して限りあなたに少し安全策を与える。企業環境で, マネージャーは失敗したプロジェクトのラップを取ります どの部下が吸虫を作ったかにかかわらず.

フリーランスでは、おめでとう、あなたは自分の職務に関係なく、物事がうまくいかないときにすべての責任を負うようになる.

4.オフィス政治

オフィスワーカーは、オフィスの政治や同僚のさまざまな行動や個性を日常的に扱います。受動的な積極的な同僚から、それを知っている同僚まで、上司のペットへの脚光を浴びるホッガー。オフィス環境で働いたことがあれば、それらすべてを見たことがある可能性があります。.

フリーランサーは、毎日これらのキャラクターを見ています - 同僚の代わりに、彼らは経験しています 彼らのクライアントで. 2人以上のフリーランサーを集めると、常にクライアントの個性という話題が浮かびます.

5.時間外勤務

あなたがあなた自身の時間またはより短い時間を働かせる柔軟性を望んだのであなたがフリーランスを始めたならば、それはそれを発見するのにあなたが長くかかりませんでした あなたは実際にはフリーランサーとしてより多くの時間を働きます あなたはフルタイマーとしてやったより.

（画像ソース：firesprite）

フリーランサーにとって、多くの人々が勤務時間外に仕事をしているとしても、それは基本的には必須です。フリーランサーは、締め切りに間に合うように仕事の夜間や週末でさえもしばしば見つける。彼らが彼らのフリーランスビジネスを成功させたいのであれば、長くて苦労して働くことが必要条件です。.

6.プロモーションを受ける

企業環境では、従業員は以下のように昇進します。 彼らの努力と献身の認識. フリーランサーにとって、それは彼ら自身に昇進、または休憩、昇給、あるいは新しいガジェットなどを与えることを除いて、それはほとんど同じです。彼らの率の昇給を得ること、そしてより大きなクライアントを扱うことなどはすべてその昇進の一部です.

より大きくより良い機会

それが社内であろうとなかろうと、企業の従業員は次の大きなブレークを常に見据えています。フリーランサーは同じです.

私達は私達の次の大きい顧客を常に見張っています。私達は私達がより多くを稼ぐのを助けるより大きくより良い機会を常に探しています。一生のために一人の会社に固執する従業員がいないように, フリーランサーはその1つのクライアントに固執しません. それは本質的には違います フリーランスビジネスがどのように行われているのか。もちろん、すべてのフリーランサーにはそれらを保持するクライアントがいますが、そのパートナーシップは無限ではありません。やがて彼らは他の顧客に移るでしょう.

だから違いは何ですか?

あまりにも多くの類似点があるとしたら、私たちはフリーランサーとしての方が得意であると自信を持って信じ込んでいるのでしょうか。企業のフルタイムの仕事からフリーランスのビジネスへの転換は、景観の変化にすぎません?

答えはノーだ。フルタイムの仕事とフリーランスの仕事の間には大きな違いがあります。 柔軟性と制御. フルタイムの仕事では、あなたは柔軟性を持っていません。午前中にジムに行きたいのであれば、後で仕事を始めることはできません。午後のランダムな休みを取ることはできません。一日中.

とりわけ、フリーランサーとして、あなたはどのくらい稼いだか、誰と仕事をしたいか、何日何時間仕事をするかをコントロールできます。何よりも、あなたはあなたの金利を引き上げ、あなたが働きたくない顧客を手放すことができ、そしてより多くの、より報酬のある顧客を見つけることができます。あなたがフリーランスであるとき、あなたはこれらすべての決定をする自由とコントロールを持っています、そしてこれはそれがすべてそれを価値あるものにするものです.