「求人検索」を新たな高みへと導く3つの最高の求職サイト
今日の仕事を見つけるには、数年前とは異なるアプローチが必要です。以前は候補者の関心を引いていた会社があったところ、今日では彼らが使用しているアプリケーション追跡システムは完全に資格のある求職者を宣伝する履歴書であふれているようです。.
競争が急であるため、次の仕事に着手するためには、おそらくそれがニッチな役割を果たしている場合や人気のある会社との場合は、おそらく以前よりも多くのエネルギーと労力が必要になります。いつでもどこからでも誰でも簡単にオンラインで仕事に応募できるデジタル時代は、（応募者の）量と時間（採用担当者が持っている限られた量）にピットインしています.
だから、あなたはあなたの就職活動についてもっと賢くなければなりません。幸いなことに、仕事の展望が進化したので、あなたがあなたが求めている役割やキャリアを見つけるのを助けることができる多くの就職活動サイトを持っています。就職活動を新たなレベルに引き上げる5つの求職サイトがあります.
LinkedInは、ビジネス指向のソーシャルネットワーキングプラットフォームから堅牢な求職サイトへと多くの点で進化してきました。そのJobs機能は、プラットフォームの取得以来Microsoftが構築し続けてきたコア分野の1つです。これが特別な理由です.
ネットワークを活用する
LinkedInのメンバーであるかどうかにかかわらず、だれでもJobを使用できますが、そうでない場合はこの機能を最大限に活用できません。.
仕事を見つける上でLinkedInを非常に強力にしているのは、理想的にはすでにLinkedInのメンバーであり、他の専門家とネットワークを結び、業界のトレンドに遅れないようにするためのプラットフォームを使用しているということです。もしそうなら、あなたはあなたの就職活動に活用するための接続のネットワークを持っています.
会社に連絡がある場合、または以前に現在の雇用主のために働いていたことがある人がいる場合は、LinkedInからお知らせします。2度または3度の連絡があるかどうかを確認するためにさらにドリルすることもできます。会社で何らかのつながりがあるかどうかだけでなく、採用担当者がその役割を担当している人を確認することもできます。.
これは紹介を通してドアに足を踏み入れるための選択肢を広げます。これは履歴書を送って、オッズがすでにあなたに逆らっているときに最善を願うよりはるかに効果的です（思い出してください：数字、時間）.
仕事の検索をパーソナライズして自動化する
全体として、LinkedInはあなたのキャリアや就職活動に関して、他のどのサイトやプラットフォームよりもパーソナライズされた情報を提供します。仕事のダッシュボードでは、LinkedInにあなたのキャリアの興味、通勤の意思、就職の種類、希望する業種などを伝えることができます。この情報に基づいて、LinkedInはあなたの求人検索条件に合う求人を表示します.
ただし、LinkedInの高度な検索エンジンを使用して独自の求人検索を実行することもできます。他の求職サイトと同様に、役割と場所を検索し、それらの検索を保存して、新しい求人が表示されたときにアラートを受け取ることができます。.
LinkedInが違うのは、企業固有の求人検索を保存したり、それらの組織で知りたい職種に特化したアラートを受け取ることもできるということです。これにより、非常に広い範囲または非常に狭い範囲の検索を実行してから受信するように自動化することができるため、チェックし続ける必要はありません。.
プレミアムへ
競争が激しく、より戦術的なアプローチが必要な特定の企業に特定の種類の役割を果たす、または仕事をしようとしている場合は、他の応募者に対する競争力のある情報を入手するために月額29.99ドルのLinkedIn Premiumを有効にできます。あなたがトップの応募者であるかどうか、他の応募者と比較してどのスキルを持っているか、あるいは欠けているかなど。.
プレミアムプランのその他の機能は次のとおりです。
- 採用担当者へのダイレクトメッセージ
- 求人者におすすめの応募者としてリストされていること
- スキルを磨くためのオンラインビデオコース
- LinkedInのプロフィールを閲覧した人と、あなたがどのようにあなたを見つけたのかを確認する機能
- あなたの個人データを共有せずに仕事の給与詳細へのアクセス
Premiumは競争に足を引っ張るかもしれませんが、一般的に、LinkedInのJobs機能はそれを見つける仕事やキャリアの変化を探している人に役立ちます。.
ガラスのドア
Glassdoorは、求職者が長年使用してきた主要な求職サイトです。 LinkedInや他の求人サイトと同等の優れた求人検索機能を提供していますが、そのプラットフォームには、他の求人情報と区別するためのいくつかの重要な側面があります。.
会社の本当の色を見る
Glassdoorの最も重要な側面、そしてそれが作られた理由は、それが求職者に彼らのGlassdoorプロファイルで会社の本当の文化を理解する能力を与えるということです。.
まず始めに、サイズとセクター、一般の人々が自分たちのために働くべきだと思う理由、そして宣伝を促す文化を示す画像やビデオなど、会社の概要を彼らの視点から見ます。.
しかし、本当に重要なのは、他の人からのレビュー - 現在および以前の従業員から現在または以前の求職者まで - を会社に与えることです。.
時には数千にも及ぶこれらのレビューは、彼らが会社を推薦するかどうか、彼らが良い見通しを持っているかどうかについての評価尺度を含む会社で、そして彼らがCEOを承認するかどうか.
インタビューの準備
会社のGlassdoorページにいる間は、インタビューにアクセスして、自分の立場にある他の人から会社のインタビュープロセスのレビューを見ることもできます。.
面接機能は、面接経験の概要を示すいくつかの事前グラフを提供します。これを通して、応募者は面接の確保に成功した方法、および会社に対する面接の一般的な難しさがわかります。.
さらに深く移動すると、仕事の種類によってインタビューをフィルタリングできます。会社内の組織によっては、採用担当者との最初の1回または2回の会話以外にも、独自のインタビュー方法がある可能性があるため、これは重要です。あなたがより大きな写真を好むならば、あなたはすべてのインタビューレビュー日付、人気と他のフィルタを分類することができます.
最後に、Glassdoorはインタビューレビューアがインタビューでどのような種類の質問をする傾向があるかについての洞察を与えることを可能にします。どの程度の質問が予想されるかを知っているので、会社との面接の準備が少し簡単になります。.
給与と利点を理解する
Glassdoorのもう2つの強力な機能は、給与と福利厚生です。繰り返しになりますが、これらの機能はあなたが潜在的に応募することに興味を持っている会社に関してあなたが他の人が彼らについて彼らの言うことを読む能力を与えます.
給与は役割によって検索して閲覧することができます。特定の役割にドリルすることで、長年の経験に基づいて現在または過去の従業員の給与範囲を確認できます。.
あなたが仕事のオファーを受けるか、あなたがより高い給料のために交渉する必要がある状況になったら結局あなたがどれぐらいのお金を求めるつもりなのかを考えるとき.
同様に、Benefitsを使用すると、会社が提供しているメリットと、そのメリットについてユーザーが考えているものを確認できます。あなたは全体的な福利厚生パッケージの平均評価を得て、従業員が会社の健康保険、401Kおよびそれ以上をどのように考えるかという意味で提供される特定の福利厚生にドリルインすることもできます.
Glassdoorは、優れた求人検索機能に加えて、これらすべての情報を使用して、自分が仕事をする場所と同じくらい仕事をする場所を気にする人にとって最適な求職サイトです。.
ザ・ミューズ
信頼できる就職活動の場になるための非典型的な道をたどって、ミューズはオンライン出版物として始まりました, デイリーミューズ, キャリアの周りにコンテンツを制作する。それが今日のThe Museとして求職者に何を提供しているかを考えると、この就職活動の場はそれが始まった場所から遠く離れたところまで来ました.
あなたの経験をパーソナライズする
LinkedInと同様に、The Museはあなたの就職活動をパーソナライズすることができますが、その方法は異なります。 Museは、あなたが就職活動で探しているものとその理由について一連の短い質問をします。その後、LinkedInアカウントに接続することで、The Museはさらに豊富なパッケージを提供するためのデータを得ます。
- あなたの入力に関連し、あなたの場所の好みに基づいた仕事
- これらのロケールで調査する価値のある企業
- ミューズからの記事の品揃えを通じて利用可能な関連するキャリアのアドバイス
企業を探索する
The Museの優れた機能の1つはExplore Companiesです。 Glassdoorはさまざまな意見を持つ何百人もの人々から企業への幅広い洞察を提供していますが、The Museは強調される価値があると感じる特定の企業の高品質で詳細な機能の構築に焦点を当てています.
これらの機能には、ビデオ、写真、バーチャルオフィスツアー、従業員からの洞察、そしてもちろん利用可能な仕事などが含まれます。特定のタイプの会社を探しているのであれば、どこからでも可能なタイプの仕事を見つけることよりも、The Museは、文化的、美的、場所的な観点から、希望する場所の理解を深めることができます。もっと.
キャリアアドバイスを得る
そのルーツにこだわりながら、ミューズはそれでもそのアドバイスセクションでキャリア志向のコンテンツを制作することに大きな焦点を置いています。ここでは、The Museのキャリア専門家によるキャリアアドバイス、求人検索、キャリアパス、マネジメントなどに関する記事を読むことができます。あなたの就職活動の旅に沿ってあなたを助けるために知っておく必要があるものは何でも、この求職サイトはおそらく共有するいくつかの情報を持っています.
多くの求職者にアピールする1つのセクションは、「今すぐ雇用している会社」です。 The Museは、すべての企業のために写真やビデオの映像を備えた詳細な機能パッケージを作成することはできませんが、これらの記事で他の雇用先についての洞察を得ることができます。.
The Museが提供するコア分野には他にもありますが、全体的に見て、ユニークで強力な求職サイトになるのは、ガイダンスを必要とし、明快さを求め、それでも簡単に仕事をしたい求職者に役立つことのできる膨大な知識の庫です。一日の終わりに彼らが興味を持っているポジションを見つける方法.
就職活動をする
調査する価値がある他の求職サイトがあります。確かにまだ仕事を探すのに最適な場所の1つとして宣伝されています。 Monsterは求職者が就職活動でどのように成功するかについてもっと学ぶのを助けるためにそれが作り出す内容で有名です。それは仕事の検索機能を提供していませんが、バランスのキャリアはまた、このコンテンツの信頼できる情報源です。.
それでも、LinkedIn、Glassdoor、The Museには、他に類のないものがあります。どのサイトを好むかにかかわらず、それらを組み合わせて活用するのが賢明です。就職活動の世界は最近速く動き、障害物でいっぱいです。あなたが勝ちたいのであれば、あなたはこれらの就職活動のサイトが提供するスマートな機能性、自動化と情報が必要です。.
その新しい仕事を着陸させる幸運!
